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导语

这两天又到了一年一季我们大学毕业生找工作的时候,每年快毕业的学生会在秋天进行招聘,选择春天来找工作,也是我们常说的秋招和春招。春招的好处就是可以为考研的学子预留更多的时间,如果考研没成功的话,那么进行春招时间刚刚合适。

这几天有一个新闻夺得了热搜榜的第一,来自于河南省的河南财经政法大学春招的照片流出了网络,上面很多岗位引起了网友的广泛热议和质疑。甚至让很多人怀疑这大底到底是不是大学在招聘的,还是面向社会劳动者进行的招聘的?

那我们起来分析一下此次事件的原因何在,为什么招聘大学生当洗碗工呢?

01

此次招聘的现场来自于河南财经政法大学,听名字就可以听出来了,应该不是一个烂学校,确实如此。虽然在外省是二本招生的,但在河南省的妥妥的一本批次招生的,并且绝大多数录取的考生分数都在550分以上。最高的一年的最低录取分数达到了570分以上,妥妥的都是招收的学霸级别的学生。

在河南省的河南财经政法大学,很多人认为他处于河南省第三的位置,其重要性和大学的价值并没有那么差。但是来招聘的企业让很多人看到了这么不错的学校却没有相匹配的高薪资和相匹配的工作过岗位,引起了广大网友的热议。

在社会大众的认识当中,好学校就是好找工作,工资也高。赖学校不好找工作,工资也低。但是如果好学校也不好找工作,工资也低的话,那就与我们常人的常识相违背。

02

从此次招聘会的名单来看,我看了一下,基本上没有什么知名的企业和公司到此学校招聘,只有一些人力公司或者餐饮公司,见此次招聘的企业知名度不高,质量也不高。

当然这些不好的企业来招聘的话,开这个薪资也是非常差的,从招聘的宣传语来看看,仅招聘洗碗工,还招聘传菜员并且工资是极低的,最低工资只有3000元左右。甚至还有3000元以下的工作,超过5000元以上的工资工作寥寥无几。

即使河南的工资消费水平再低也不应该开出3000元一月的薪资,我甚至看到了律师助理这个职位了月薪只有两千元,敢问这么低的薪资是在侮辱大学生吗?这样的招聘情况出现了,不仅是河南财经政法大学的责任让这样的企业随意进来招聘,也是对大学生价值的侮辱,来大学生招聘洗碗工,这样的事情你觉得合理吗?这难道就不是污蔑学生?

结语

此次事件我认为有两方有责任的。第一方就是学校不应该让这样的企业随意进来,来污蔑学生的价值,这是河南财经政法大学存在的监管漏洞,第二个就是企业来学校招聘大学生当洗碗工,完全是贬低大学生。这样的企业呢,即使开出了年薪百万也是一个烂企业。

当然,对于我们普通大学生的此次事件的警示就是:第一要不断考好学校,河南财经大学虽然不错,但实力还没有非常强的,还吸引不到优质的企业来招聘。第二就是不断的提升自己的,无论是考研还是读博尽量往上走,越往上走接触到的机会和优质的工作的概率就越大。

对此,大家有什么看法呢?欢迎评论区留言!
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